想去美国留学，这些问题你确定想清楚了吗

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本文目录一览：

• 1、想去美国留学，这些问题你确定想清楚了吗
• 2、留学生回国找工作的就业情况？
• 3、为什么允许留学生考公？

想去美国留学，这些问题你确定想清楚了吗

美国拥有世界顶尖的教育水平，有着一流的高等院校、国家实验室和学术大师。到美国留学生活读研究生或者做博士后，无疑能学到先进的科学文化知识，开阔眼界，锻炼各方面的能力，丰富人生经历。可以说，赴美国大学留学是个人在求学道路上的一个新起点。但是每一个硬币都有正面和反面，美国留学也是这样。
恋情
很多留学生有恋人。有的一个在国外、一个在国内;有的在美国两所不同的大学。异地恋在美国人眼里是残忍的、不可想象的，但这种情况在留学生部落里很常见。无论是继续吊着还是分手，都不免会带来争执、痛苦和煎熬。如果一方放弃现有“铁饭碗”而跟着出国或者从美国好大学转到一般大学，这就意味着折腾和牺牲。中国留学生在当地的择友余地不大，不是看不上眼就是对方已经“名花有主”。留学生压力大，心理脆弱。如果感情问题处理不当，会引起不少麻烦，不但毁坏名誉，还有可能酿成悲剧。
亲情
去美国大学留学，便与亲人分离，平时通过发电子邮件、打越洋电话、网络视屏等方式联系。通过网络视屏可以看到脸、听到声音，但总比不上与亲人面对面地在一起。回国探亲不容易，不但要花钱、花时间、倒时差、而且要申请返美签证。2001年911事件发生后，美国加强了入境签证的安全审核，有的留学生回国探亲后签证签不出，致使很多留学生不敢冒然回国探亲。父母到美国探亲也需要签证，一次最多只能呆半年。
孤独
在国内读大学时，班主任和辅导员提供无微不至的关怀，各种社团和社会活动也丰富了业余生活。可到了美国，导师只是对学生的科研和教育负责，不便过问学生的私生活。当地中国学生会功能弱化，仅承接接新生、办新年联欢晚会等任务，而校园里西方人的社团活动又不大适合中国人。往往一到晚上、周末和假期，学校就空荡荡了，寂寞之情也乘虚而入。
陷阱
美国“阿诈里”很多。比如你收到号称是信用卡公司的电子邮件，说他们的网站正在更新，请点击以下连接更新个人资料。你一进去，就上当受骗把密码交出来。再比如你在网上购物，突然弹出一个窗口，说可以免费加入会员。你一按“接受”而没有看仔细夹杂在冗长条款中的关键小字注解，银行账户就象一个米袋被戳了一个洞一样，每个月都被投机奸商提钱。
生活
美国留学生活条件比较优越。留学生住着公寓，开着轿车，家里装着空调、电脑、高速因特网。美国有很多好玩的地方，如纽约、拉斯维加斯、黄石公园、迪斯尼乐园等，但那些地方都是适合去度假的，平时的娱乐生活远不如国内的丰富。中国饭馆、中国超市、卡拉OK等非常少。居民区里面很少有商店，得开车出去买。到外面吃饭，一顿饭要吃掉几块到几十块美金。很多中国留学生自己做饭，烧一次饭能吃一星期。
治安
美国是个讲究credit的社会，如果犯了罪，今后工作都找不到，所以一般的人不敢铤而走险，美国社会的总体治安情况也还好。但随着非法移民的大量涌入和被社会遗弃者的增加，学校周围各类案件也时有发生。如酒后开车撞人、拦路抢劫、入室撬窃、调戏女生、破坏房子、盗用信用卡等。信用卡被偷了，只要及时报案、挂失，信用卡公司会承担损失，但是自行车、手提电脑被偷了，很难追回来。
婚育
留学生大多晚婚晚育。有的是保险公司负责孕妇生育期间的大部分工资，有的是导师让孕妇带薪生产。孩子生下来后，有的把小孩送回国交给留学生的父母代养，有的把父母接过来当“保姆”，有的夫妻双方一边读书一边照顾小孩，有的妻子作为陪读呆在家里带小孩，最苦的是夫妻两地分居造成女方一个人养小孩。
资助
持F-1签证的学生不能在校外打工，一般要做助教或者助研。助教的工作范围包括带实验、批实验报告、上习题课、批作业、答疑、监考、批考卷等，一周约花20小时。而助研的工作就是帮导师做实验。助教的钱是学校出的，助研的钱是从导师的科研经费里出的。如果导师没钱或者不想在学生身上用钱，那么该学生就做助教，然后利用“业余”时间从事博士论文研究。有的导师没有钱，而学生出于某种原因没有资格做助教，就只能自己出高额学费了。
学业
中国留学生总体上是优秀的，但是并不是在中国成绩好，在美国成绩也好，也不是本科成绩好，就一定科研好。美国留学要拿到博士学位，各校、各系都有自己的标准，包括学分、绩点、资格考试、口试、博士论文、毕业答辩等，要“过五关斩六将”。有的学生功课不合格而中途退学，有的人科研做不出而延期毕业，读了八年、九年才博士毕业的都有。还有些人只是为了来美国而读博士，对学的东西没有兴趣，要完成学业，当然是个痛苦的过程。
职业
和国内同龄人相比，出国的人步入职业轨道的时间偏晚。据美国博士后协会统计，对于读生物、物理、化学的人来说，超过50%的博士生毕业后都要做博士后。特别是近来美国陷入金融危机，工作机会少，没有绿卡找工作更困难。有的人害怕找不到工作而延期毕业，也有的人博士后做了一期又一期。要当上美国排名前50名的助理教授非常困难，没有博士生和博士后期间超群的发表论文战绩，没有知名学校、知名导师的强力推荐，没有用人单位急需发展的、有望从校外拉到经费的新兴学术方向，很难拿到教职。
回国
留学生在夹板中生存。有个海外留学生BBS的“海归”版上，不断有别有用心的人转载一些妖魔化国内的负面新闻，借此劝说别人别回国。当有人在版面上说自己想回国时，很多留学生跳出来冷嘲热讽。而国内有些人心理也不平衡，质问凭啥给海归当正教授。还说海归都是技术员，科研点子都是国外导师提出的。要想进国内高校，没那么容易。

留学生回国找工作的就业情况？

每年都说“史上最难就业年”，留学生从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现，说明留学生回国就业确实有些存在水土不服的问题，但这当然不是意味着就不好找工作，根据每个人的实际能力和要求相关，下面一起看看留学生出国回来好找工作吗?
不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。
国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。
人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情，大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。
由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司，海归其实还是有明显优势的，他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。
国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看更多东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势)。
现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。
最近看到一句话是“眼界开阔了，但能力没有跟上”，我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价，海归普遍比较着急，也比较自负，不得不说很多时候海归是有自负的本钱，比如更懂得国际化标准化的东西，更懂一些管理知识和概念等，以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气，总而言之还是“不好用”。

为什么允许留学生考公？

瑞金盛留学网(https://www.rjsdszx.com)小编还为大家带来为什么允许留学生考公？的相关内容。

允许留学生报考公务员主要有以下几个原因：

一、人才资源多元化需求

• 专业技能与国际视野

• 留学生在海外学习期间，接触到了不同的教育体系和专业领域的前沿知识。他们可能掌握了国内相对稀缺的专业技能，比如某些先进的科技领域、金融创新方法、国际法律知识等。这些专业技能可以为国内的相关部门带来新的思路和解决问题的方法。 瑞金盛留学网

• 同时，留学生具有国际视野，了解不同国家的文化、政治和经济情况。在全球化的背景下，这种国际视野对于处理国际事务、开展对外交流与合作的部门来说尤为重要。他们能够更好地理解国际规则和文化差异，为国家在国际舞台上的发展提供有力支持。

• 语言优势

• 留学生通常具备良好的外语能力，能够熟练地运用多种语言进行交流和沟通。在一些涉及对外交往、国际合作的岗位上，这种语言优势可以发挥重要作用。他们可以更好地与外国机构和人员进行沟通协调，促进国际间的合作与交流。

• 例如，在外交部门、国际贸易部门、国际组织等岗位上，留学生的语言能力可以帮助他们更有效地开展工作，提升国家的国际形象和影响力。




二、促进人才竞争与选拔公平性

• 扩大人才选拔范围

• 允许留学生报考公务员，可以扩大公务员队伍的人才选拔范围。公务员队伍需要吸纳来自不同背景、不同经历的优秀人才，以提高整体素质和工作效率。留学生作为一个特殊的群体，他们在海外的学习和生活经历使他们具备了独特的优势和能力，将他们纳入公务员选拔范围，可以为国家选拔出更多优秀的人才。

• 此外，这也有助于打破地域和身份的限制，实现人才的自由流动和公平竞争。无论是国内毕业生还是留学生，都可以在相同的平台上参与竞争，为国家的发展贡献自己的力量。

• 激发国内教育与人才培养的活力

• 允许留学生报考公务员，对国内的教育和人才培养也有一定的促进作用。这会促使国内高校更加注重提高教育质量，培养具有国际竞争力的人才。国内学生在面对留学生的竞争时，也会更加努力地学习和提升自己的能力，从而提高整个国家的人才素质。

• 同时，留学生回国报考公务员也可以为国内的教育和人才培养带来新的理念和方法，促进国内教育的改革和创新。




三、增强国家凝聚力和向心力

• 吸引海外人才回国服务

• 允许留学生报考公务员，是国家吸引海外人才回国服务的一种重要方式。留学生在海外学习和生活期间，积累了丰富的知识和经验，他们中的很多人都有回国发展的愿望。通过为他们提供报考公务员的机会，可以吸引更多的优秀留学生回国，为国家的建设和发展贡献自己的力量。

• 这也体现了国家对海外人才的重视和关爱，增强了海外人才对国家的认同感和归属感，有助于凝聚海外人才的力量，共同为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

• 促进文化交流与融合

• 留学生回国报考公务员，还可以促进不同文化之间的交流与融合。他们将海外的文化、价值观和思维方式带回国内，与国内的文化相互碰撞、相互融合，为国家的发展带来新的活力和创造力。

• 在公务员队伍中，留学生的加入可以促进不同文化背景的人员之间的交流与合作，增进相互理解和信任，提高团队的凝聚力和战斗力。

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