河南工业大学怎么样

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本文目录一览：

• 1、河南工业大学怎么样
• 2、濮阳、孩子想出国留学需要啥i-流程
• 3、2021河南濮阳市市直事业单位引进教师岗133人公告

河南工业大学怎么样

我就是这个学校的，现在都搬到新校区了，位置在高新技术开发区莲花街校区，和郑州大学时邻居。环境不错，有两辆公交到市里45和328，体育馆，排球场，网球场，篮球场都很棒，还有两个400米操场是我们经常去的。那里视野很开阔，学校有商业街，后街也很繁华，宿舍条件很不错四人间，一人一个电脑桌，一个宿舍一个卫生间，冬天有暖气，宿舍很新很干净。在电视里看了好多大学宿舍，我觉得我们学校宿舍条件很不错。食堂据说是河南省唯一一个有电梯的食堂，食堂饭菜都很不错，服务都很热情，学校有三个食堂，可能以后还会增加吧，食堂都有空调，很舒适，环境很好，还有洗浴中心也很大，一层是包间，二层男浴，三层女浴，很不错，一点都不拥挤····，总之条件可以，下面是我搜了点河南工业大学的资料，可以参考

河南工业大学（ Henan University of Technology）坐落于黄河之滨的河南省省会郑州市。学校秉承“崇尚科学，勇于探索，报国兴学，自强不息”的工大精神，遵循“明德，求是，拓新，笃行”的校训，自1956年建校以来，为河南经济社会发展与行业进步作出了突出贡献，谱写了以育人为本、质量立校、特色发展为主旋律的昂进乐章。

1．历史沿革

河南工业大学始建于1956年，1959年开始本科教育，1979年开始硕士研究生培养。建校初至上个世纪末，学校为部属院校，1998年8月转制为中央与河南省共建，以河南省管理为主。

2．学科专业

经过半个多世纪的艰苦奋斗，学校已发展成为一所以工学为主，工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、农学等7大学科协调发展的多科性大学。现有18个教学单位，51个本科专业，4个硕士学位一级学科授权点，47个二级学科硕士点，2个国家级特色专业建设点，7个省级名牌或特色专业，25个省级重点学科。

3．师资队伍

现有专任教师近 1500人，其中，具有硕士、博士学位者1100多人，具有高级专业技术职务者600多人。学校有双聘院士2人，特聘客座院士3人，省级特聘教授2人，享受国务院政府特殊津贴专家21人，全国优秀教师6人，省、部级优秀教师、优秀专家、有突出贡献专家等40人，河南省学术技术带头人、青年骨干教师资助计划资助对象、杰出人才创新基金获得者等共200余人，受聘担任国内重点大学的博士生导师10人。还聘请了100多名国内外著名大学和科研院所的专家学者担任兼职教授，定期来校讲学和开展科学研究。

建校以来，涌现了一大批知名专家。老一辈的专家教授中，有中国储粮昆虫分类学科创始人陈启宗教授，粮食缺氧储藏研究的开拓者路茜玉教授，率先攻克大豆磷脂提取加工技术的张根旺教授，解决了粮食筒仓防爆难题的周乃如教授，开创了国内砂轮制造、研磨工业学的汪璠、张国贤教授等，他们专心执教，潜心学术，奖掖后学，为学校的发展作出了开拓性的贡献，为后继者树立了榜样。

现任教师中，有国际标准化组织食品技术委员会谷物与豆类分会主席卞科教授，国际谷物科技协会执行委员王凤成教授，两届奥运会裁判王晏教授，有担任中国粮油学会、中国粮食工程建设委员会、全国磨料磨具标准化技术委员会、中国热处理学会、中国化学会有机化学磷化学专业委员会等学术机构理事长或副理事长职务的知名专家，还有一批国家级、省级名师与优秀教师，他们在各自的专业领域和教学岗位上，教书育人，精诚奉献，堪称楷模。

4．人才培养

现有在校全日制本科生19344人，硕士研究生850人，专科及成人教育学生4963人。

学校紧紧围绕高素质应用型人才培养的目标定位，不断深化教育教学改革，大力推进素质教育，积极开展创新教育，人才培养质量不断提高。学校一直面向全国招生，为国家输送了7万多名毕业生，大批毕业生已成为粮食、磨料磨具及超硬材料等行业的技术骨干、管理骨干，为祖国的繁荣富强奉献着自己的聪明才智，为学校赢得了声誉。

2000～2007年，毕业生就业率6年位居河南省高校第一名，连续8年被评为河南省就业工作先进集体，是全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体。在第七届至第十届全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中，获奖总分列全国高校第57名、42名、73名、24名，连续4届名列河南省高校第一。

5．办学条件

占地面积175万平方米，建筑面积63.07万平方米，教学科研仪器设备总值1.66亿元。有国家数控技术实训基地等校内实习实训基地8个，各类实验中心25 个。有1个省级重点实验室，2个省级重点学科开放实验室，1个省级人文社科重点研究基地，6个国家、省部级研究中心。图书馆拥有中外文图书237.5万册，中外文期刊5700多种，可在线检索EBSCO、CNKI等26个中外文数据库。建有河南省第一个万兆校园网。

6．科学研究

学校科学研究成果丰硕，在中国气调储粮理论及技术、储粮昆虫分类学、磷脂粉末化技术及理论、粮食散体物料压力理论、筒仓防爆技术、低温陶瓷结合剂超硬磨具、高温树脂结合剂超硬磨具、柔软耐水砂布等研究方面，诞生了一批国内外公认的研究成果。近三年，承担国家自然科学基金、国家哲学社会科学基金、国家863计划、国家科技攻关计划、国家科技支撑计划等科研项目75项，承担省部级各类科技计划项目272项；获省部级以上科研奖励51项；主持、参加制定或修订国际标准、国家标准152项；发表学术论文7275篇，其中被SCI、EI、ISTP等收录545篇；出版学术著作184部。

学校是国家火炬计划河南超硬材料产业基地主要成员单位，是河南省国家大学科技园主体单位之一。《河南工业大学学报》（自然科学版）自1996年以来一直是全国中文核心期刊，被多家国际著名文献检索机构列为固定收录刊源，入选“中国期刊方阵”，影响因子最新排名位居全国高校自然科学学报前50名；《河南工业大学学报》（社会科学版）创刊三年来影响因子跃居河南省高校社科版学报第4位。

7．社会服务

学校积极服务国家和地方经济建设，在粮食精深加工与综合利用、粮食机械、粮食储运、仓厂建筑、粮食经济与物流管理、磨料磨具及超硬材料等方面取得了一批优秀成果，有力地推动了行业的技术进步，产生了显著的经济社会效益。目前，全国约70%的大中型小麦加工企业、50%的植物油加工企业、90%的大豆磷脂加工企业采用了学校提供的技术。“九五”期间，学校作为“利用世界银行贷款改善中国粮食流通”项目的中坚力量，完成大部分核心技术和工程设计，为构建现代中国粮食流通体系作出了突出贡献。“十五”期间，国家投资337亿元的国家储备粮库建设及粮食物流设施建设重大项目，全部采用学校提供的储藏工艺，同时，学校还承担了1/3工程设计，使国家储备粮库的技术与设施达到了国际先进水平。学校负责编制的国家粮食仓库建设标准和设计规范，为国家粮食重大工程建设提供了强有力的技术支撑。

8．对外合作

学校积极探索产学研合作人才培养模式，与国家粮食局科学研究院、河南省科学院、郑州机械研究所、郑州磨料磨具磨削研究所等开展校研合作；与河南省周口市、驻马店市、濮阳市、鹤壁市人民政府、河南省商务厅等开展校地合作；与中国储备粮管理总公司、中粮集团、华粮集团、上海良友集团、双汇集团、莲花集团、三全集团、思念集团、许继集团、郑州现代物流有限公司（香港）等开展校企合作。互惠互利，实现双赢。

充分利用国际优质教育资源，积极开展中外合作办学，与英国威尔士大学、瑞丁大学联办5个本科专业；与美国9所州立大学、意大利都灵理工大学开展在校生交流。与24所国外知名大学签订了友好合作协议并保持着紧密的教育、科研合作关系。2007年开始招收国外留学生。

与联合国粮农组织、国际谷物科技协会等国际组织保持着良好的合作和交流关系；与美国小麦协会、加拿大小麦局、法国小麦协会、澳大利亚国际农业发展中心等进行合作交流；成功举办了“联合国粮食物流国际区域研讨会”、“国际小麦品质及面粉改良研讨会”等国际性会议；举办了有14个第三世界国家参加的粮食加工、储藏与检验培训班；2008年被批准为国家援外粮食储藏技术培训项目承办单位。

9．校园文化

广大师生遵循“明德，求是，拓新，笃行”的校训，形成了“博学奉献”的教风、“勤奋诚信”的学风，凝聚了“团结进取，务实高效”的校风，熔铸了“崇尚科学，勇于探索，报国兴学，自强不息”的工大精神。学校坚持文化育人，促进了校园文化的全面建设与学生的全面发展。开设人文教育公选课，举办系列校园科技文化体育活动，开展形式多样的心理健康教育，以及数量众多、内容丰富的学生社团活动，为大学生素质教育搭建了广阔的平台。近三年，学生仅在全国、全省大学生科技创新竞赛中，获全国一等奖4项、二等奖6项、三等奖及优秀奖40项，省级一等奖30项、二等奖54项、三等奖或优秀奖共333项。

10．党建与思想政治工作

学校坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，贯彻落实保持共产党员先进性的长效机制，发挥广大党员在建设高水平大学中的先锋模范作用。将组织发展与人才培养相结合，着力提高人才培养的综合素质，将思想政治工作落在实处。近年来，富有时代特色的党建与思想政治工作活跃在校园，表现出强大的凝聚力和感召力，推进了学校的发展。近年来，学校连续两次被省委省政府授予“河南省文明单位”，先后荣获河南省高等学校先进党委、河南省高等学校“五好”党组织、河南省思想政治工作先进单位、河南省“五一劳动奖状”、河南省职业道德建设十佳单位、“2008年度全省学校行风建设先进单位”、2008年度“河南公众最满意的十佳本科院校”、2009年度“河南最具影响力的十大教育品牌”，。2008年底，学校召开了第一次党代会，进一步凝聚人心、振奋精神，明确了今后学校的发展的思路和目标任务。

濮阳、孩子想出国留学需要啥i-流程

公民申请普通护照，应当由本人向其户籍所在地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构提出，并提交下列真实有效的材料：
（一）符合证件制作标准近期免冠照片两张以及填写完整的《中国公民因私出国（境）申请表》（以下简称申请表）；
（二）居民身份证和户口簿及复印件；在居民身份证领取、换领、补领期间，可以提交临时居民身份证和户口簿及复印件；
（三）未满十六周岁的公民，应当由其监护人陪同，并提交其监护人出具的同意出境的意见、监护人的居民身份证或者户口簿、护照及复印件；
（四）国家工作人员应当按照有关规定，提交本人所属工作单位或者上级主管单位按照人事管理权限审批后出具的同意出境的证明；
（五）省级地方人民政府公安机关出入境管理机构报经公安部出入境管理机构批准，要求提交的其他材料。
现役军人申请普通护照，按照管理权限履行报批手续后，由本人向所属部队驻地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构提出。

公民申请因私出国应履行哪些手续：
1、准确、完整填写的《中国公民因私出国申请表》；
2、交验本人户口簿、身份证原件，并提交复印件；
3、在实行按需申领护照的城市，除属于登记备案的国家工作人员因私出国，仍需按照组织、人事管理权限和行政隶属关系出具单位意见外，其他申请人凭户口簿、身份证按需申领护照，不需要提交单位或公安派出所意见；在未实行按需申领护照的地区，申请人申办因私护照，需提交工作单位或户口所在地公安派出所意见。

公民申请办理因私护照需提交的相片标准
相片为持证人近期直边正面免冠半身证件照（光面相纸）。国家公职人员不着制式服装，儿童不系红领巾，照片只限一人。
相片背景颜色为白色或淡蓝色，其它颜色不可。
相片要求人像清晰，层次丰富，神态自然。一次性快照、经翻拍的照片或采用各种打印机打印的照片不可。
相片人像规格要求：
半身证件照尺寸：48毫米×33毫米
头部宽度：21—24毫米
头部长度：28—33毫米

民只要不具有法定不准出境的情形，且依法履行了申请手续的，公安机关出入境管理部门应在15个工作日内对申请人的出国申请予以审批并签发护照。对符合出国条件，但申请手续不齐备的，公安机关出入境管理部门应及时通知申请人，申请人应及时补充有关证明材料，以免影响护照的办理。

以下情况下公民出国可申请紧急办理：
对有特殊情况需紧急办理护照的，公安机关出入境管理部门应在不超过5个工作日内办结，且不加收额外费用。“特殊情况”是指以下几种情形：
1、出国奔丧或探望危重病人；
2、出国留学开学日期临近；
3、前往国入境许可或签证有效期即将届满；
4、公安机关出入境管理部门认为确属紧急的其它情形。

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2021河南濮阳市市直事业单位引进教师岗133人公告

瑞金盛留学网(https://www.rjsdszx.com)小编还为大家带来2021河南濮阳市市直事业单位引进教师岗133人公告的相关内容。

【 #教师招聘# 导语】2021河南濮阳市市直事业单位引进人才275人，其中包含教师岗133人，本次报名采用现场报名与网上报名方式进行，报考人员可选择其中之一方式报名。 现将招聘公告原文发布如下： 　　为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，认真落实省委关于创新驱动、科教兴省、人才强省战略要求，吸引凝聚更多人才来濮阳共谋发展、实现价值，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，结合工作需要，决定公开引进高层次、高学历和急需紧缺人才。现公告如下：

一、公开引进原则

(一)坚持党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备用人标准和公开、平等、竞争、择优原则;

(三)坚持人才是第一资源，开通招才引智“绿色通道”;符合引进需求的博士研究生、正高级职称人员，不占发布的岗位名额，考核合格后直接聘用;

(四)坚持依法依规引进，贯彻落实《事业单位人事管理条例》等有关规定，严格引进程序，严肃工作纪律，确保人才引进工作平稳、有序进行。

二、引进岗位和数量

濮阳市直25家事业单位面向社会公开引进工作人员275名，具体引进的单位、岗位以及条件和要求见附件1。

三、报名条件和要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正;

2.具有以下条件的可对应报名：

(1)高层次人才。具有副高级以上职称或博士研究生学历学位的人员;

(2)高学历人才。国内“一流大学”建设高校或国(境)外全球排名前600名高校本科生;国内“一流大学”建设高校、“一流学科”建设高校研究生或国(境)外全球排名前1000名高校研究生。不含上述高校所属的独立学院、网络学院、联合办学、委托培养、定向培养的毕业生。

(3)急需紧缺人才。各用人单位认定的急需短缺专业硕士研究生。

3.年龄要求。本科毕业生年龄在35周岁以下(1986年10月1日以后出生)，硕士研究生年龄在40周岁以下(1981年10月1日以后出生)，博士研究生、副高级职称以上人员年龄在50周岁以下(1971年10月1日以后出生)。

4.岗位所需的专业知识或技能;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

4.濮阳市及所属县区机关事业单位在编在岗正式工作人员;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

6.其他不符合报考资格条件的。

四、报名与资格初审

本次报名采用现场报名与网上报名方式进行，报考人员可选择其中之一方式报名。报名人员须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或填报虚假信息，取消应试资格，并列入濮阳市事业单位公开招聘诚信档案，资格审查贯穿于公开引进工作全过程。

(一)现场报名时间及地点：2021年10月23日、24日郑州招才引智大会现场，地址为中国·河南招才引智创新发展大会濮阳招聘区(郑州国际会展中心)，以及省外招才引智招聘现场(西安专场：11月5日，西安交通大学创新港校区;北京专场：11月6日，中国人民大学;上海专场：11月13日，复旦大学;杭州专场：浙江大学玉泉校区;成都专场：11月20日，四川大学)。现场报名需提供以下材料：

(1)本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;

(2)报名表一式3份(自行下载填写后打印，附件2);

(3)与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;

(4)学历、学位证书，学历、学位认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

(5)报名岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件1份;

(6)在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供所在单位同意报考证明(加盖单位印章);

(7)报名岗位有其他条件要求，提供相应的证明材料原件及复印件1份。

经工作人员资格初审合格后，材料原件退回，留存复印件。

(二)网上报名时间及网址：2021年11月23日9：00至11月24日18：00。网址：濮阳市人事考试网( www.pysrsks.com )。

网上报名人员登陆濮阳市人事考试网，进入“濮阳市市直事业单位公开引进高层次、高学历和急需紧缺人才”网上报名系统，按要求提交个人报名信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。

(三)资格初审。现场报名和网上报名资格审核通过的人员(不含博士研究生和正高级职称人员)与岗位需求超过5:1(含)的进行笔试，不到5:1的直接组织面试。

免于笔试名单、岗位核减名单在指定网站公布。

(四)打印准考证。现场报名和网上报名资格审核通过的人员与岗位需求超过5:1的一并参加笔试，并于2021年12月2日-12月4日上午9:00前登录濮阳人事考试网下载打印笔试准考证(A4纸)。

五、笔试、资格复审和面试

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识和职业能力测验，共100分。笔试时间为2021年12月4日上午9：00-11:00。报考人员需携带准考证、本人有效居民身份证参加笔试。笔试地点与要求详见准考证，笔试成绩在指定网站公布。

2.资格复审

根据笔试成绩，按照岗位需求和进入面试人员1：3的比例从高分到低分确定拟进入面试人员，笔试末位并列的，一并进入面试;不用参加笔试的，全部确定为进入面试人员。对进入面试的人员进行现场资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站公布。

网上报名人员资格复审由用人单位根据公告附件1中所列的具体岗位资格条件，以现场审查的方式进行，提供材料详见现场报名人员携带材料要求。不再对现场报名人员进行资格复审。

3.面试

面试人员名单及面试时间、地点以及面试的方式在指点网站发布。参加面试人员需携带《报名表》和居民身份证。

面试满分为100分。面试成绩低于60分者不予聘用。

4.个人总成绩

个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，不进行笔试的岗位，参加人员面试成绩即为个人总成绩。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。同一报考岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节。

六、体检与考察

(一)体检

1.根据个人总成绩，按引进岗位录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关规定进行;招考中学教师岗位的，体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行。

2.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.因体检对象放弃、体检不合格造成岗位空缺的，根据个人总成绩依次等额递补。

(二)考察

1.根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由用人单位及主管部门按照有关规定组织实施。

2.考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等。

考察主要采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。

3.因考察对象放弃或考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补。

七、公示、聘用和相关待遇

(一)对考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示有异议的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再递补。

(二)引进人员实行试用期制度。试用期为一年，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

(三)在管理岗位工作的，博士研究生一般聘用为七级职员(相当正科级职务)，硕士研究生一般聘用为八级职员(相当副科级职务)，本科生一般聘用为九级职员(相当科员级职务)。特别优秀的，根据工作需要和相关政策规定，可聘用为上一级职员岗位。

在专业技术岗位工作的，博士研究生聘用为专业技术十级(中级职称)以上岗位，硕士研究生聘用为专业技术十一级(初级职称)以上岗位，本科生聘用为专业技术十二级(初级职称)以上岗位。

八、其它事项

(一)本次公开引进有关事项在指定网站公布，请应聘人员及时关注，逾期不按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

(二)为确保公开引进工作的公平、公正，相关单位和部门要严格执行保密、回避等纪律，并主动接受纪检监察部门和社会的监督。

(三)本次公开引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：

市委组织部：0393-6189616

市委编办：0393-6661706

市人力资源和社会保障局:0393-8255619

报名技术支持电话：0393-6665582

纪检监督电话：

驻市委组织部纪检监察组：0393-6189677

驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：0393-6662917

1.濮阳市市直事业单位公开引进高层次、高学历和急需紧缺人才岗位信息表

2.2021年濮阳市市直事业单位公开引进高层次、高学历和急需紧缺人才报名表

中共濮阳市委组织部 中共濮阳市委编办 濮阳市人力资源和社会保障局

2021年10月18日

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