孩子明年参加日本高考(留学生统一考试)。报考什么专业好？学两门语言：日语和英语。他说想开公司，呵呵~

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本文目录一览：

• 1、美国OPT一年后对回国求职带来的影响
• 2、孩子明年参加日本高考(留学生统一考试)。报考什么专业好？学两门语言：日语和英语。他说想开公司，呵呵~
• 3、为什么允许留学生考公？

美国OPT一年后对回国求职带来的影响

如今每年赴美留学的孩子越来越多，但是美国的就业环境却越来越差，大批的美国留学生选择了回国就业或者创业，回还是不回也成了很多美国留学生犹豫不决的关键，一方面怕回国后就业环境没有想象中的那么好，另一方面生怕留在美国也不能完成父母的期望， 这篇文章可能更多的是献给那些在犹豫是否要回国，但是还是回国倾向性更大的留学党，跟大家分享一下再美国OPT一年后对回国求职带来的影响。

先说劣势方面：

非应届

一般如果说有实习一年的机会，那应该就不是STEM专业，就取目前留学最热门的泛商科专业。

泛商科专业国内就业市场上最活跃的分子——中资银行们，校招网筛简历的时候非常在意你是不是应届生，而且他们的应届的定义是次年毕业。

虽然美国海归常常毕业前一个月还在上课考试，根本无法提前8个月回国求职，但网筛简历有时候就是这么残酷，不管特殊情况。

除非有些银行对海归比较重视有海归专场或者针对海归有特殊规定，基本都会因为非应届问题大大增加网申被挂的几率。

解决这个问题的一种方式是亲赴宣讲会递交简历，这一部分简历HR会人工筛选，会增加非应届海归的通过几率(前提是你确实合适)。

可以肯定的是凡是没去现场交简历仅仅通过网络申请的，都没进下一轮，凡网申后也去了宣讲会的，都进了面试或笔试(人民银行除外，人民银行网申会让你解释延迟派遣的原因，答案合格就能通过网申)。

无法参与国内实习

原因同上，国内券商招聘大多都要求相关经验的实习，如果在美工作不是证券类的，那回国去券商就业的路也基本断了。

职业连贯性

如果在美国就业的职位和国内就业的意向职位不一致，会被看作职业目标不够明确。需要在面试中好好化解。

职业稳定性

HR招聘时一般希望员工的工作时间至少能在五年以上，所以对于一个工作一年就离职的员工，往往会有兔死狐悲之感。 当然，如果不是STEM又没有H1B,，签证可以算作离职的不可抗力因素了。

再来说说优势方面：

自信

美国本土失业率居高不下的情况下，能在美国找到工作哪怕是OPT，也会增加自己的自信。

不过一到上海北京这两个城市，你就发现自己自信错了…海归?按车皮算。硕士?你不知道这个职位只招硕士嘛。英语好?侬会讲上海话不啦?

吐槽完，还是得说，同等条件下 有海外工作经历 的人比起“裸归”还是更受亲睐的。因为你已经在一个更大的平台上证明了你是有社会价值的，不是不学无术混日子到毕业的。就业市场是检验一个人真才实学的标准之一，传说中的“黑博士白博士，能找到工作的博士才是好博士”。

有一份靠谱的海外工作经历，就像被盖章了检疫合格的猪肉，虽不能保证你比别的猪肉卖的更贵，但起码不会被当作臭肉扔出去。

少一份遗憾

在美国读书是一种体验，工作又是另外的一种体验了。

类似职位，美国硕士毕业生的可支配收入比国内一线城市高出很多，再配上相对低的物价，脱离了花父母钱或者苦哈哈的花奖学金的日子，体会一下二十几岁靠自己的劳动，就可以住五星，吃米其林，Vegas小赌(不是豪赌…)，让父母去第五大道买买买然后我刷卡的日子，还是很不错的体验(回国就年薪过500K的大牛也许也可以，但是多数同学在上海金融行业应届起薪在100—150k这个范围)。

提高商务英语口语写作能力

在美国有过比较靠谱的工作经验回国去外资或需要涉外的岗位，写得一手有礼貌的好邮件，都会让对方十分惊喜。

总体而言，觉得海归之前在美国工作一年是利大于弊的。

其实越是小公司小银行的低端岗位，越不喜欢招海归，外资和一些行业巨头，反而更能够抱着开放的心态对待每一个求职者(可以理解，用人稳定性的问题，不过这年头北大本科+藤校硕士都有去银行做客户经理的，金融行业真的好疯狂……)

这些都建立在是美国一份靠谱工作的基础上。受签证限制，有一些同学会去十几个人的华人小公司，公司里说中文写中文，专业也未必对口。不是说这种工作不能做，但如果是想要把这样的工作经验作为回国就业的助力，那就看忽悠的能力了……

孩子明年参加日本高考(留学生统一考试)。报考什么专业好？学两门语言：日语和英语。他说想开公司，呵呵~

可怜台下父母心啊~~~

对于各种考试有的时候真的是父母比孩子都要着急呢...

要想掌握技术，在公司有---非你不可--的重要性的话，当然还是理工科比较好~
物理，化学，电气电子等专业在日本都是相当好就业的

要想开公司的话，一般就是学经济 经营了...

在日本的留学生很大一部分都是学文的，所以考经济 经营类的文科的人数是相当多的，竞争还是很激烈的...

举个例子，不算作文成绩800分满分的，留学生统一考试，即使是上一般国立大学的经济 经营学部还都要在600分左右...几年前，我自己考某国立大学的经济学部时，有将近40人去参加学校举行的笔试和面试，最后结果是学校只要了12个人。我当时的成绩是596分，在那些合格的人当中，我的成绩却只是排在倒数第3位...

另外报考理科的话，对日语和英语所要求的会稍微的低一点。

文科的话，还是很看重留统考试的日语成绩和英语的托福or托业成绩的。

说了不少，希望可以对您有点启发吧...

为什么允许留学生考公？

瑞金盛留学网(https://www.rjsdszx.com)小编还为大家带来为什么允许留学生考公？的相关内容。

允许留学生报考公务员主要有以下几个原因：

一、人才资源多元化需求

• 专业技能与国际视野

• 留学生在海外学习期间，接触到了不同的教育体系和专业领域的前沿知识。他们可能掌握了国内相对稀缺的专业技能，比如某些先进的科技领域、金融创新方法、国际法律知识等。这些专业技能可以为国内的相关部门带来新的思路和解决问题的方法。

• 同时，留学生具有国际视野，了解不同国家的文化、政治和经济情况。在全球化的背景下，这种国际视野对于处理国际事务、开展对外交流与合作的部门来说尤为重要。他们能够更好地理解国际规则和文化差异，为国家在国际舞台上的发展提供有力支持。 瑞金盛留学网

• 语言优势

• 留学生通常具备良好的外语能力，能够熟练地运用多种语言进行交流和沟通。在一些涉及对外交往、国际合作的岗位上，这种语言优势可以发挥重要作用。他们可以更好地与外国机构和人员进行沟通协调，促进国际间的合作与交流。

• 例如，在外交部门、国际贸易部门、国际组织等岗位上，留学生的语言能力可以帮助他们更有效地开展工作，提升国家的国际形象和影响力。




二、促进人才竞争与选拔公平性

• 扩大人才选拔范围

• 允许留学生报考公务员，可以扩大公务员队伍的人才选拔范围。公务员队伍需要吸纳来自不同背景、不同经历的优秀人才，以提高整体素质和工作效率。留学生作为一个特殊的群体，他们在海外的学习和生活经历使他们具备了独特的优势和能力，将他们纳入公务员选拔范围，可以为国家选拔出更多优秀的人才。

• 此外，这也有助于打破地域和身份的限制，实现人才的自由流动和公平竞争。无论是国内毕业生还是留学生，都可以在相同的平台上参与竞争，为国家的发展贡献自己的力量。

• 激发国内教育与人才培养的活力

• 允许留学生报考公务员，对国内的教育和人才培养也有一定的促进作用。这会促使国内高校更加注重提高教育质量，培养具有国际竞争力的人才。国内学生在面对留学生的竞争时，也会更加努力地学习和提升自己的能力，从而提高整个国家的人才素质。

• 同时，留学生回国报考公务员也可以为国内的教育和人才培养带来新的理念和方法，促进国内教育的改革和创新。




三、增强国家凝聚力和向心力

• 吸引海外人才回国服务

• 允许留学生报考公务员，是国家吸引海外人才回国服务的一种重要方式。留学生在海外学习和生活期间，积累了丰富的知识和经验，他们中的很多人都有回国发展的愿望。通过为他们提供报考公务员的机会，可以吸引更多的优秀留学生回国，为国家的建设和发展贡献自己的力量。

• 这也体现了国家对海外人才的重视和关爱，增强了海外人才对国家的认同感和归属感，有助于凝聚海外人才的力量，共同为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

• 促进文化交流与融合

• 留学生回国报考公务员，还可以促进不同文化之间的交流与融合。他们将海外的文化、价值观和思维方式带回国内，与国内的文化相互碰撞、相互融合，为国家的发展带来新的活力和创造力。

• 在公务员队伍中，留学生的加入可以促进不同文化背景的人员之间的交流与合作，增进相互理解和信任，提高团队的凝聚力和战斗力。

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