马来西亚博士回国就业优势怎么样呢，马来西亚博士留学前的申请条件是什么？

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本文目录一览：

• 1、国家安全机关招聘是否对海外留学生有限制
• 2、马来西亚博士回国就业优势怎么样呢，马来西亚博士留学前的申请条件是什么？
• 3、海归硕士考编制有什么优势

国家安全机关招聘是否对海外留学生有限制

国家的军队、警察和情报部门不招收海外留学生。

这是因为这些单位需要对本国国家安全负责，他们认为海外留学生可能有潜在的安全风险。另外，一些职业可能需要对特定国家或地区有特殊的背景知识和情报，因此他们更倾向于招聘本国人员。

哪些类型的企业对留学生比较偏爱

在国内和海外工作的留学生中，就读计算机科学、机械和生物等专业的就业率和薪酬水平都相对较高。具体来说互联网/电子商务、制药/生物工程和计算机软件行业的雇主对应届毕业生的需要最大。金融/投资/证券行业中的服务姿判类和销售类岗位也需要大量的专业人才。

当前来看，就业单位对于海外归国人才有相对全面和客观的认识，在招聘时，主要关注“海归”的学历、专业能力、个人能力等方面是否与岗位相匹配。所以“海归”在就业时要先认识自己的优势，结合自己的优势选择适合的公司和岗位，这样才能在和国内毕业学生竞争时脱颖而出。

目前中国大陆的大型国际企业，面临成本上涨与本地竞争加剧等问题需要对运营进行重组，因此公司需要更优秀的人才来推动企业发展与改善业绩。所以跨国公司和需要做海外市场的企业更需要，有优秀的留学生做员工。

企业对留学生有哪些顾虑

除了海归学生需要更长的时间适应国内企业的工作方式、工作环境和人情世故这个因素之外，部分“海归”对工作期望值过高也是应聘失败的一个主要原因。

海外留学往往比国内求学需要付出更多的成本，所以，“海归”对工作薪酬、工作环境等方面期望过高是可世悄以理解的。但是我们也要了解，迹返改招聘单位对留学人员的认识趋于理性，更看中的是应聘者与工作的匹配程度，能否适应已有的工作氛围。

国内的大型企业和上市公司更需要海外高端人才、专家型人才的加盟，比如需要博士或者MBA，而且普遍会要求海归就读的学校排名在世界排名前100所或者类似的衡量标准。而一些留学生还够不上高端高薪的岗位应聘要求。

内地企业当然也欢迎留学生，因为他们工作起来会更职业，他们对职业的理解比内地毕业生更有深度；另外留学生有很好的独立生活、独立思考的习惯，这点非常难得。

马来西亚博士回国就业优势怎么样呢，马来西亚博士留学前的申请条件是什么？

马来西亚 博士回国就业优势

马来西亚留学博士毕业后工作前景好，中国留学生毕业后，一般回国参加工作。回国就业的人群75%左右进入了外企公司，部分进入了国营单位和政府机构，少数自己开公司。众所周知，国内考公是有学历要求的。而同样，就算你达到了学历要求，不同学历层次的人，所对应的职位和相应待遇也是有差别的。也就是说，如果你有博士背景，那么在考公时，往往能对应的职位更高。

留学马来西亚读博士后，也有一些人选择 企事业单位 就业。对于这些人，因为学历背景方面的优势，所以往往能更轻松拿到大厂的offer。去马来西亚留学读博士的群体，有不少是 高校教师 或者是立志于高校就业的人。在进一步提升学历后，往往这些人会有更好的职业发展。

科研机构也是留学马来西亚读博士的人，很重要的一种选择。这些人本身热衷于学术研究，而且本身研究所工作收入、待遇等方面都不错。注册全日制学籍，授予PHD型哲学博士学位。文凭含金量很高，学位世界公认，回国中留服可做学历学位认证，并发 报到证 ，享受国内统 招博士和海归双重待遇，有机会落户“ 北上广深 ”。

马来西亚博士留学前的申请条件

学术要求：需持有研究生学历。语言成绩： 雅思 成绩5.0-6.0（院校不同，专业不同，所需语言成绩也有所不同，以学校具体要求为准）。也可采取无雅思成绩申请，入学后先读语言班，在语言班进行一段时间课程学习，并通过雅思相应等级后，可转入专业课学习。

马来西亚学士课程为三年制，每年学费，生活费约为5万人民币;硕士课程含语言培训为1年半，全部学费，生活费共需10万人民币。申请时的要点：马来西亚博士留学的申请门槛是，须拥有正规认证的研究生学历及雅思成绩达到5.0-6.0分之间。若雅思成绩不达标，也可先读语言班进修英文。

博士申请前建议与目标院校、目标导师进行套磁，套磁的作用主要是学生通过邮件与教授搞好关系，让教授能够充分认识自己，了解自己的实力，增加被录取的机会，一般学生在套磁时，要有明确的教授人选，也要有明确的研究计划以及成熟的学术成果，同时可结合自身实力，重点突出自己的特点和优势。

海归硕士考编制有什么优势

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海归硕士考编制的优势是具有国际化视野、有较好的外语交流能力。

多个省市发布的人才需求，都向留学归国人士发出了邀请，有的甚至不限工作经历。

有些公务员职位的工作就是对外经济交往，跟外国人及外国企业打交道，具备海外背景的人能更胜任工作，因为相比国内大学生，留学生具有国际化视野、有较好的外语交流能力，这是他们选择公务员职业的优势。

对海外学子报考公务员的选择，也有不少国内政府机构由于看重海归人才所具备的国际化视野以及较好的外语交流能力等特质，也向海归敞开了大门。

查阅可以发现，昆明市委组织部曾经宣布，向全国公开选拔100名30岁以下优秀人才到县（市）区或开发区、市属相关部门担任助理（正科级）职务，并作为县级后备干部培养锻炼。其中特意指出，留学归国人员不限工作经历（学历经教育部认证）。 瑞金盛留学网

“如果不是我的留学经历，单位肯定不会要我！”在上海一家金融监管部门工作的某职员说。

他在美国硕士毕业后，回沪工作。在外资银行工作了两年后辞职，参加了上海公务员考试，从100多人的竞争中脱颖而出。

“我现在有一部分工作就是跟外国人及外企打交道，国外学习的经历让我能更好地工作。”他这样评价留学经历。

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