毕业三年只存下7万，想出国读研，请问有办法吗？

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本文目录一览：

• 1、怎样考取公费留学
• 2、毕业三年只存下7万，想出国读研，请问有办法吗？
• 3、为什么允许留学生考公？

怎样考取公费留学

主要是看各个学校的奖学金了,有的学校读研究生可以全免学费(无论工科,文科),例如2006年世宗大学,有的学校没有,有的学校减半,如成均馆大学,而且每年的情况也有可能不同,还在于你是学什么专业的，如果学工科,导师又有项目,也许导师可以给一部分资金资助.

毕业三年只存下7万，想出国读研，请问有办法吗？

首先要考虑出国读研会给你带来什么样的生活，是否会让你找到更好的工作，对比一下在国内与国外读研的区别，如果你的专业在国内读研也是可以的，建议在国内也是可以的，可以减少很多的花销。

坚持出国读研，考虑一下每个国家的消费，选一个很合适你经济条件的国家，如果你的7万不够你读研，你可以寻求你父母的帮助，可以到了国外边打工边读研，这也是一种很好的选择。

如果你读研只是为了提高大脑的 知识库 ，对你未来找工作并不会帮上太多的忙，建议还是不要读研比较好，已经毕业三年，现在的你大约在26岁左右，加上读研的时间，毕业后大约在28岁左右，你又要浪费你两年的时光，还要付出很多，你的父母是否是支持你的。

如果他们不支持也是有他们的理由，可以劝说，读研，钱是必要的，没有钱你无法交学费，无法正常的生活，或许这是你对未来生活的目标，你想去实现它，但要考虑值不值得这样去做。

在梦想面前，钱都不是问题，总会有办法去解决，你未来的路还长，一定要考虑清楚，包括你的父母，他们是否能够有能力帮助你读研，如果没有，可以选择在国内读研，现在国内有很多专业方面都是很强的，虽然国外的知识会更强化一些，只要你努力什么都是可以学好的，不管是自身的条件还是外界的条件。

为什么允许留学生考公？

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允许留学生报考公务员主要有以下几个原因：

一、人才资源多元化需求

• 专业技能与国际视野

• 留学生在海外学习期间，接触到了不同的教育体系和专业领域的前沿知识。他们可能掌握了国内相对稀缺的专业技能，比如某些先进的科技领域、金融创新方法、国际法律知识等。这些专业技能可以为国内的相关部门带来新的思路和解决问题的方法。

• 同时，留学生具有国际视野，了解不同国家的文化、政治和经济情况。在全球化的背景下，这种国际视野对于处理国际事务、开展对外交流与合作的部门来说尤为重要。他们能够更好地理解国际规则和文化差异，为国家在国际舞台上的发展提供有力支持。

• 语言优势

• 留学生通常具备良好的外语能力，能够熟练地运用多种语言进行交流和沟通。在一些涉及对外交往、国际合作的岗位上，这种语言优势可以发挥重要作用。他们可以更好地与外国机构和人员进行沟通协调，促进国际间的合作与交流。

• 例如，在外交部门、国际贸易部门、国际组织等岗位上，留学生的语言能力可以帮助他们更有效地开展工作，提升国家的国际形象和影响力。




二、促进人才竞争与选拔公平性

• 扩大人才选拔范围

• 允许留学生报考公务员，可以扩大公务员队伍的人才选拔范围。公务员队伍需要吸纳来自不同背景、不同经历的优秀人才，以提高整体素质和工作效率。留学生作为一个特殊的群体，他们在海外的学习和生活经历使他们具备了独特的优势和能力，将他们纳入公务员选拔范围，可以为国家选拔出更多优秀的人才。 瑞金盛留学网

• 此外，这也有助于打破地域和身份的限制，实现人才的自由流动和公平竞争。无论是国内毕业生还是留学生，都可以在相同的平台上参与竞争，为国家的发展贡献自己的力量。

• 激发国内教育与人才培养的活力

• 允许留学生报考公务员，对国内的教育和人才培养也有一定的促进作用。这会促使国内高校更加注重提高教育质量，培养具有国际竞争力的人才。国内学生在面对留学生的竞争时，也会更加努力地学习和提升自己的能力，从而提高整个国家的人才素质。

• 同时，留学生回国报考公务员也可以为国内的教育和人才培养带来新的理念和方法，促进国内教育的改革和创新。




三、增强国家凝聚力和向心力

• 吸引海外人才回国服务

• 允许留学生报考公务员，是国家吸引海外人才回国服务的一种重要方式。留学生在海外学习和生活期间，积累了丰富的知识和经验，他们中的很多人都有回国发展的愿望。通过为他们提供报考公务员的机会，可以吸引更多的优秀留学生回国，为国家的建设和发展贡献自己的力量。

• 这也体现了国家对海外人才的重视和关爱，增强了海外人才对国家的认同感和归属感，有助于凝聚海外人才的力量，共同为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

• 促进文化交流与融合

• 留学生回国报考公务员，还可以促进不同文化之间的交流与融合。他们将海外的文化、价值观和思维方式带回国内，与国内的文化相互碰撞、相互融合，为国家的发展带来新的活力和创造力。

• 在公务员队伍中，留学生的加入可以促进不同文化背景的人员之间的交流与合作，增进相互理解和信任，提高团队的凝聚力和战斗力。

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