定向选调比普通的国考竞争压力小很多吗？那个未来前景比较好？

小编今天整理了一些定向选调比普通的国考竞争压力小很多吗？那个未来前景比较好？相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、定向选调比普通的国考竞争压力小很多吗？那个未来前景比较好？
• 2、省考,国考,选调哪个好？
• 3、选调生是公务员吗，和公务员有什么不同？

定向选调比普通的国考竞争压力小很多吗？那个未来前景比较好？

这要具体的看是什么岗位了，因实际情况而定。比如国考考个中央部委和定选去了乡镇，这对比，哪个更有发展前景显而易见；又比如国考考了某个垂管单位的基层，而定选又被分配到了省直机关，这对比，哪个更有发展前途又是显而易见了。

所以，报考不同的岗位，发展前景也是不同的。唯一的不同之处在于：

• 国考你可以考好多次，第一年考不上还有第二年、第三年，考上部委的不少人都是考了多年才上岸的；

• 而定向选调只有一次机会，也就是你是应届生毕业的那年，如果考不上，以后就没有机会了，当然了，你可以报考多个省份的定向选调只要你符合条件、且你也乐意去的话～

那么国考和定选究竟该如何选择呢？一起公考不妨列举以下情况：

第一种情况：如果你是top前10或者双一流高校的毕业生

• 优先选择中央选调、定向选调比较好一些～

因为它是提前进入体制内的一张通行证呀，且职位的选择余地大，也都是一些比较好的职位，尤其是定选的政策也会比较好一些，今后的发展前景也会受到政策的影响相对好一些～

第二种情况：如果你是非双一流高校的毕业生

• 考国考或许更适合你，当然定选也是可以报名的，只不过定选的选择余地上可能大多偏向于基层岗位。

不过，总归，无论你是何种情况，定选如果符合条件，能报考就报考呗，毕竟多一次考试机会，多一次上岸的机会，提前拿到offer，骑驴找马也是一种选择，毕竟对于应届毕业生而言，很多机会都是稍纵即逝，毕竟国考想上岸，也没有那么容易的～至于今后的发展前景如何，实际上，你在体制内有多大的发展空间，不确定性太强啦。

• 有关系、有背景的，走定向选调无疑会发展的更顺畅一些，毕竟父辈的资源的积累嘛～

• 而没关系、没背景的，靠着自己的能力，有的人也能发展的很好，有的人也就是打打酱油，混一份稳定的工作，仅此而已，毕竟摸爬滚打、职业发展这种事，三十年河东、三十年河西，啥都不好说，身边没关系、没背景最后混的也不错的人也不少呀～

不过小七想说的是，对我们广大考公的伙伴们而言，别想那么多，因为你的专业、学历、政治面貌等各方面的要素不一定完全符合职位报考的要求呀，所以最后考国考还是考定向选调，都得根据自己的实际情况来决定，不是你拍拍脑袋就行了。无论是国考还是定向选调都是有门槛的：

• 1.你的学历

• 2.你的专业

• 3.你的政治面貌

• 4.报考所需的资格证书（比如大学英语四六级、法律资格证书、会计从业证书等等）

• 5. 学生干部/参军入伍经历／获奖经历

在符合报考资格的情况下，在报名选岗的时候，也得很清楚自己的实力，也就是自己几斤几两， 瑞金盛留学网

• 实力强，就去冲刺部委、省直单位，毕竟层级高、平台高，发展前景会相对好一些；

• 实力一般，就求稳一些，选择自己上岸希望更大的岗位，比如地市级、县级单位，再不济，如果你的水平只能考上乡镇，你会因为它累而不去报考么？

国考和定向选调哪个更有发展前景，前提都是你先考得上，而考上之后，你怎么再去努力也很重要，比如有的人通过考遴选，从乡镇考到了中央部委，努力给自己的仕途发展铺路，所以，对我们每一个要考公的人来说：

• 千万不要觉得国考比定选的前景就一定好，又或者定选就比国考好，这个太笼统了，具体到实际的职位以及你个人的能力、背景以及运气等因素，都会影响到你的发展。你唯一的能做的就是：别想太多，好好抓紧时间，努力备考，全力以赴，争取能考上更好的职位，这个才是关键。

而就国考和定选的报名选岗来说，小七在提供以下建议：

一、国考的选岗技巧性很强，但是选岗最大的原则就是：

• 1.在自己实力范围内报考竞争相对温和一些的职位，

• 2.结合自己的学历、专业、政治面貌等诸多资格条件来筛选适合自己的职位，

• 3.过热的职位、竞争过于激烈的职位，别留恋，除非自己实力允许；

• 4.报名的时间段也很关键，尽量在报名的中间靠后阶段的来选岗，多收藏职位，及时关注竞争比来选择职位；

• 5.往年的进面分数也要适当的参考一下

• 6.如果你想冲刺部委等单位，国考分数就朝着140分去努力吧，一般130+进面有希望，但是比较稳妥的话，140+比较稳～                                                                                   具体问题具体分析，这里大鹏建议咱们有机会就多试试就可以了，上岸最大

省考,国考,选调哪个好？

中公教育帮你解答：
对国考、省考、选调生在选择时总犹豫不决，小编带大家一起了解三者之间的区别。
一、公务员考试和选调生考试的区别
国考、省考统称为公务员考试，考生通过考试被录用后均为公务员编制。
选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。但与普通公务员还是有一定区别的。选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
1、报名条件不同
选调生主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者有其一即可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生；
公务员在报名时，一般情况要求35岁以下，专科及以上学历并符合职位其他要求的考生均能参加公务员考试。
2、选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法；
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
3、培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；
公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
4、培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；
公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
二、国考和省考的区别
公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。国考和省考的区别主要有以下几点：
1. 从组织机构来说
国家公务员考试与各省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的。组织单位指考试从计划、考试到录用等一系列程序的组织机构；招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方；地域范围指考试的考试地点。
2. 从编制和福利待遇来说
职业发展：国家公务员（国考招录职位）职业发展起点比地方公务员（省考招录职位）高，如果考上中央国家机关公务员，更容易升迁提拔。比如，中央机关公务员，从科员到“处”级干部，也许只需要十年，成为厅级干部机会也大，因为在中央部委上班，厅局级职数相当多。
但是，如果你选择成为一名乡镇公务员，想成为一名副科级干部，也许都要花费十年八年。至于处级干部，是非常困难的。因为，一个县的处级干部，一般总数不超过20个。
编制区别：国家公务员考试录用的公务员编制属于国家公务员序列；各省公务员考试录用的公务员属于地方公务员序列。
薪资待遇：中央和地方公务员按照统一的法律、制度和薪酬体系管理，但具体工资标准根据行业类别、地域和层级有差异。
三、国考、省考和选调生哪个更容易上岸？
1. 国考招录人数较少，报名条件严格，竞争比较激烈。
一般情况下，国考每年都会招2万人以上，其报名条件限制较多，但面向全国招录，竞争比高居不下，每年报名人数在150万左右，竞争比50-60比1，2019年竞争比95:1，考试竞争比往年激烈很多。
2. 省考招录人数较多，报名条件宽松，每个省份竞争不同。
相对于国考，省考招录人数较多，2018年全国各省公务员招录人数在15万人以上，2019年截止目前已经招了11万左右，省考的报名条件比较宽松，大专以上学历就有机会报考。省考的竞争比每个地区都不同，东北地区吉林、辽宁，华北地区山东、河北和山西；西南地区尤其是贵州和云南，竞争比很高。江浙、两湖两广一带，竞争相对低一些。
3. 选调生招录人数少，报名条件苛刻，竞争相对较小。
截止目前，2019年招录选调生1.2万人左右，比国考招录人数略少，选调生有定向选调和统招两种招录方式，报考条件非常苛刻，导致竞争比一般，但报考选调生基本是优秀应届生，学习能力、竞争能力较强，高手对决，上岸不易。
总之，国考职位比省考职位起步高，选调生作为国家干部来培养，前途无量，但要下基层锻炼，省考比较稳定。小编建议，能报考选调生和国考的就抓紧机会，不行就报省考，总有一个坑属

选调生是公务员吗，和公务员有什么不同？

选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。

一：报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。

二：培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

三：选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。

四：培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

目前，各个地区的选调生项目一般都由当地党委的组织部门负责。因此，关心“选调生”项目的同学，可以到相关组织部门网站上查询具体政策，也可关注学校的就业信息网站。

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

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