2024-03-09 09:19:21 | 瑞金盛留学网
技术移民是荷兰其中一种移民方式,最近这些年有很多人都在通过这种方式来移民到荷兰这里来。那么荷兰技术移民都有怎样的申请条件和流程?把这部分的内容给大家整理出来了,来看看它的条件吧。
一、荷兰高技术移民申请条件
主申请人要求:
1.年龄22周岁—55周岁;
2.大专及以上学历;
3.夫妻双方在国内不能担任法人,但可以是股东或者管理人员;
申请人在国内公司的要求: 瑞金盛留学网
1.中国公司成立3年以上,近3年公司营业额达到500万人民币以上;
2.注册资金在100万人民币以上;
3.有公司网站。
二、荷兰高技术移民申请流程
1.递交荷兰子公司申请材料
2.获得荷兰子公司营业执照开办公司账户
3.将10000欧元汇到荷兰公司账户
4.公司正式成立,整个过程约3—4个月
5.申请海外员工许可
6.递交全家居留申请,等待面签
7.荷兰大使馆面签,领取临时入境签证,登陆后换取6年居留卡。
三、技术移民到荷兰遇到特殊假期时怎么办
但是当某些特殊情况出现的时候,比如因为怀孕生产时,高技术移民的工资则可能会在一段时间内无法达到法定标准。那么是否移民局依然会不近人情地取消高技术移民的居留许可呢? 答案当然是否定的。
事实上,如果符合荷兰工作和护理法(Wet Arbeid en Zorg)中规定的特殊情况,高技术移民收入的短暂降低是被允许的,具体而言有以下几种:
产假和额外产假;
必要的育儿假;
因领养子女而产生的领养或寄养假;
短期的看护假期:对病人的必要护理,比如照顾孩子,伴侣,父母,祖父母等;
长期的看护假期:孩子,父母,伴侣有非常严重疾病需要照看的情况下;
当高技术移民因参加罢工而导致收入不符合要求时:罢工的权利是由法律所规定的;
如希望合法地适用以上提到的这些特殊情况,雇主和高技术移民还需要满足以下的几个条件:
当高技术移民出现以上提及到的情况时,需要通知移民局具体情况以及该情况对工资产生的影响。这一点可以由雇主(高技术移民保荐人)完成;
当高技术移民出现以上提及到的情况时,移民局必须要在该情况发生后的4周内收到通知;
高技术移民的休假或罢工等活动需要保留完好的记录,如移民局要求检查,则雇主需要保证可以及时提供相关记录;
如高技术移民使用以上提及的几种特殊假期,则雇主必须能够证明该高技术移民确有资格享受该假期,且该假期是有必要的。
近些年对于在荷兰入读本科或硕士研究生的学生们,荷兰政府部门为毕业后的同学们开设了历时1年找工作的签证办理,在这段时间不用其他类型的工作许可即可在本地找个工作,之后可以衔接工签拿永居身份。在衔接移民的情况下有以下几点要求:
1、如果选择找普通的工作中,中后期能够申请一般工签,月薪标准为1766.45欧元/月(每一年实际额度都是会小幅更改);本科应届生的平均薪资水准在1600—2500欧元中间。
2、假如自身的标准比较合适,专业能力也很强,那可以选择申请高技术。得到荷兰政府在官网公布的高技术企业名录中的公司顾主offer,月薪做到2364欧元/月,就可以申请高技术。要记住这可是专门为留学人员设立的褔利,因为这个薪资标准只是针对在拥有大学毕业工签期内找工作的人事设立的规范,如果直接申请高技术,薪酬可是要做到3299—4500欧元/月呢。
3、假如标准比高技术还需要出色,能直接申请欧盟红卡:但是月薪的要求相对性也是比较高的,需要达到5272欧元/月。提交工签申请周期时间为90天,拿到的居留卡时长根据顾主的offer来定,能够续期,保持身份的标准就是需要在职人员、有缴税记录就可以,达到定居要求后能申请永居,是欧盟国家留学项目中唯一从念书的时候就可以记入转永居的定居要求的国家。
1.移民投资低成本:留学移民投入和耗费,对比项目投资和创业低很多,毕业之后符合条件就可以提交申请,并且留学期间每星期也有16个小时的打工时间,暑假不限时间的打工机遇,中后期儿女享有义务教育,高性价比;
2.申请办理成本低:最低学历要求高三,就可以申请荷兰的学校,中后期可工签转永居,语言方面说英文就足够啦,由于荷兰是欧洲内地英文覆盖率最高的国家。
3.迅速妥当获得一个长期性合法有效的居留许可:最少修业年限1年就可以转大学毕业工签,衔接工作居留许可,符合条件就可以申请永居,整套真实身份整体规划不用愁。
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