留学生回国求职就业情况怎么样?

今天瑞金盛留学网小编整理了留学生回国求职就业情况怎么样?相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、关于留学回国工作是否还是应届生的问题。
• 2、留学生回国求职就业情况怎么样?
• 3、日本留学回国就业前景如何

关于留学回国工作是否还是应届生的问题。

硕士读完后回国，是否还算 应届生 由用人单位界定。可以参加春招、秋招这种 校园招聘 其实，应届生的身份是教育部面向国内高校毕业生所做的界定。

落户时是否属于应届生身份，能否享受应届生落户的优惠也要看具体情况。对于海外留学生，教育部留学中心有明确规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有 三方协议 ，是否为应届生，由用人单位界定。 瑞金盛留学网

在具体操作中，用人单位面向留学生规定的应届身份时间要求各有不同，但实际划分与国内毕业生相似，一般来说，上半年毕业的留学生优先参与毕业前一年的秋招。需要注意的是，留学生尽量不要在临近毕业时再找工作，这将会错过许多企业的优质岗位。

陈源 今年从 美国纽约大学 整合营销专业 硕士研究生 毕业，在几个月前回到了国内，现在正在为找工作犯愁的她，最后悔的就是自己误算了“应届”时间。

“我在找工作时发现，很多公司在今年校招中的条件是把2020届留学生排除在外的，原因就是因为我的身份不属于应届生了，很多想去的岗位现在去不成了。”

留学生回国求职就业情况怎么样?

每年都说“史上最难就业年”，留学生从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现，说明留学生回国就业确实有些存在水土不服的问题，但这当然不是意味着就不好找工作，根据每个人的实际能力和要求相关，下面一起看看留学生出国回来好找工作吗?
不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。
国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。
人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情，大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。
由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司，海归其实还是有明显优势的，他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。
国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看更多东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势)。
现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。
最近看到一句话是“眼界开阔了，但能力没有跟上”，我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价，海归普遍比较着急，也比较自负，不得不说很多时候海归是有自负的本钱，比如更懂得国际化标准化的东西，更懂一些管理知识和概念等，以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气，总而言之还是“不好用”。

日本留学回国就业前景如何

日本留学回国就业前景如下：

首先，日本拥有庞大的市场规模和广泛的产业链，与中国的经贸关系也日益紧密。在这样的背景下，中国市场对日本留学生的需求也在不断增加，特别是在技术和创新领域。留学日本的学生在熟悉日本市场和相关行业的同时，也能充分利用中国的市场机遇。

其次，许多留学日本的学生在掌握了一定的专业知识和技能后，往往会选择在国外知名企业或国内知名企业就职。这些企业往往注重个人能力，以及所学的专业知识与技能的运用，这在很大程度上提供了广阔的职业发展空间。

再者，留学生在日本接受到的文化和商业环境的熏陶，也为其回国后的职业发展提供了更多的机会和可能性。同时，随着中国经济的高质量发展，对于专业人才的需求也在不断增加，特别是那些具备国际视野、熟悉国际规则、拥有专业素养的人才。

此外，留学生在归国后也更容易获得政府和相关部门的支持和优惠政策，例如创业扶持、税收优惠等，这在很大程度上为留学生的创业和发展提供了政策保障。

然而，需要注意的是，就业前景受到许多因素的影响，包括经济形势、政策变化、市场需求等。因此，留学日本并回国就业的可行性并非一成不变。对于打算留学日本并考虑回国就业的学生来说，应当根据自己的专业、兴趣和职业规划，充分了解市场动态，做出明智的决策。

日本留学的作用

1、学术与专业发展：在日本留学，学生有机会接触到国际化的学术环境，接触到来自世界各地的同学，了解不同的文化，这有助于开拓视野和思维。此外，在日本，有许多高校与国际知名的企业有合作项目，可以让学生在学习过程中积累更多的专业实践经验，这对未来的职业发展大有裨益。

2、提升语言能力：在日本留学，学生需要学习日语，这是一个充满挑战的过程，但它也能帮助学生提高他们的语言技能。除了在课堂上使用日语外，学生还可以通过参加各种活动、社团和交流项目来提高自己的日语水平。

3、了解日本文化：日本是一个多元文化的国家，融合了来自世界各地的元素。在日本留学，学生有机会深入了解日本文化，并有机会探索其他亚洲国家的文化。这种跨文化的体验有助于学生更好地理解不同的观点和背景，为他们未来的职业生涯打下坚实的基础。

4、获得工作机会：在日本留学的学生往往更容易获得就业机会。许多日本公司愿意招聘外国学生，因为他们通常具备较好的外语技能和国际视野。此外，一些跨国公司也可能会招聘在日本留学的学生到海外分公司工作。

5、建立人脉：在日本留学期间，学生有机会结识来自世界各地的同学、老师和同事。这些人脉关系可以在未来提供宝贵的帮助，例如工作机会、旅行建议、语言学习技巧等。通过与他人建立联系，学生可以扩大自己的社交网络，并获得更多的机会和资源。

6、挑战自我：在日本留学的经历可以是一种自我挑战。学生需要适应新的环境、文化和生活方式，这可能会带来一些挑战。然而，这种挑战有助于学生成长和进步，培养他们的独立性和适应性。

7、旅游机会：在日本留学的学生通常有机会进行旅游，了解该国不同的地区和文化。这不仅可以帮助学生更好地了解日本，还可以拓宽他们的视野，增加他们的旅行经验。

以上，就是瑞金盛留学网小编给大家带来的留学生回国求职就业情况怎么样?全部内容，希望对大家有所帮助！