留学生定向选调什么意思

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本文目录一览：

• 1、留学生定向选调什么意思
• 2、2024河南选调生公告
• 3、2024浙江选调新政策

留学生定向选调什么意思

留学生定向选调什么意思如下：

定向选调计划

定向选调是政府为了吸引和培养优秀年轻干部而采取的一种政策措施。通常，这些选调计划分为两类：普通选调和定向选调。前者通常会分配到基层岗位，而后者则经历数年的基层锻炼后，回到层级较高的部门担任职务。

近年来，针对归国留学生的定向选调计划不断扩大，各省市纷纷开放名校优生入选。这种新趋势意味着，中国政府对留学生所获国际化教育和技能的重视，并希望将这些人才纳入国家事业的建设之中。

拓宽国际视野

将归国留学生引入政府系统是一个积极的举措。海外留学生往往具备更广泛的国际视野和更丰富的国际经验，这可以为中国的政府工作带来新的思考方式和创新观点。特别是那些在国际一流高校学习理工科的学生，可能在应对前沿科技和产业发展方面有更好的预测和领导力。

选调标准存在差异

尽管定向选调计划在中国受到欢迎，但各地对入选院校和专业的标准并不一致，这引发了争议。有些省份根据国际大学排名如QS世界大学排行榜来选择入选院校，而其他省份则采用不同的标准。

这种差异导致了一些问题，例如，海外留学生的选择难度不一，有的人可能轻松进入知名院校，而其他人则面临更高的竞争压力。这也使得一些人质疑定向选调计划是否能够公平地选拔最有潜力的人才。

学制时间的考虑

另一个需要考虑的因素是海外院校的学制时间。中国的硕士研究生学制通常为三年，而一些英联邦国家的硕士课程只有一年。这意味着那些在国外获得硕士学位的学生可能更早进入中国政府体制，从而在职业生涯中获得更多机会。

这种不平等是否符合公平竞争的原则，值得深入思考。

2024河南选调生公告

关于2024河南选调生公告分享如下：

为贯彻落实中共中央组织部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》精神，经研究，决定定向国内部分高校选调2024年应届优秀毕业生到省直、省辖市市直机关工作。现将有关事项公告如下：

一、选调范围

部分国内高校2024年硕士研究生及以上学历的应届毕业生（不含选调高校招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区或分校、独立学院、网络学院等，以及委托培养、在职培养、定向培养和非全脱产学习的毕业生）。

二、选调数量及资格条件

（一）选调数量

共计划选调527名，其中，省直选调生59名，省辖市市直选调生468名。

（二）资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。

2、政治素质过硬，对党忠诚，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

3、截至2024年6月30日，应届硕士研究生不超过28周岁（1995年7月1日以后出生），应届博士研究生不超过35周岁（1988年7月1日以后出生），大学期间有参军入伍经历的，按服役年限适当放宽。

4、学习成绩优良，截至2024年7月31日，应取得相应毕业证书和学位证书，博士研究生可放宽到2024年底。报考学历学习期间，必修课不能有不及格记录。

5、报考省直岗位的考生，应为中共党员（含预备党员）；报考省辖市市直岗位的考生，中共党员（含预备党员）优先。

6、作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力。

7、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准。

凡在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

2024浙江选调新政策

2024年浙江选调生考试有以下五大新政策：

1、招录人数增加，省市机关向县乡机关偏移

2024年浙江选调生招录人数为1014人，较2023年增加9人。其中，常规选调招录683人，定向紧缺专业选调招录331人。在招录层级上，省市机关招录人数减少，县乡机关招录人数增加。常规选调中，省级机关招录人数减少10人，市级机关招录人数减少10人。

定向紧缺专业选调中，省级机关招录人数减少20人，市级机关招录人数减少20人，县乡机关招录人数增加40人。

2、定向紧缺专业新增4个海岛县

2024年浙江定向紧缺专业选调新增4个海岛县，即舟山市定海区、普陀区、嵊泗县和台州市玉环县。这意味着，定向紧缺专业选调的招录范围扩大到全省32个山区县和6个海岛县。表明浙江省希望通过选调生政策，吸引更多优秀人才到海岛地区工作。

3、面试成绩由1:1比例降为1:1.5比例

2024年浙江选调生面试成绩由1:1比例降为1:1.5比例。这意味着，在面试合格分以上，每1.5个职位招录1名考生。面试成绩的调整，表明浙江省希望通过更加公平的选拔方式，选拔出更多优秀的选调生。

4、“依次增补”政策扩大到常规选调

2024年浙江选调生“依次增补”政策扩大到常规选调。这意味着，在常规选调中，如果部分职位在首次面试后未能确定拟选调人选，将通过“依次增补”的方式进行择优选调。“依次增补”政策的扩大，表明浙江省希望通过更加灵活的选拔方式，确保选调生队伍的质量。

5、选调生服务期延长至5年

2024年浙江选调生服务期延长至5年。这意味着，选调生在录用后，需要在基层工作满5年才能转任其他岗位。选调生服务期的延长，表明浙江省希望选调生能够在基层工作更长时间，更好地发挥作用。

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